安捷达物流视员工为最宝贵的财富，愿意吸纳优秀和有潜力的人才，并为员工提供发展个人才能舞台，希望每一位员工都能在安捷达得到良好的发展，进了安捷达的门，就是公司的员工，传达着企业的文化精髓。

　　安捷达用人理念为：品德优先，岗位匹配，尽职尽责、团队协作。

　　品德优先：以品德第一，能力第二为任用标准，“有德无才，其德有才，有德有才，其应重用，有才无德，其才难用”

　　岗位匹配：每个岗位都有自己的专业要求，适合的人放在合适的位置上才是人才，才能充分发挥他的作用。

　　尽职尽责：对工作有高度的责任心，做人-诚信;做事-认真、敬业、创新、追求卓越。

　　团队协作：一滴水是渺小的，汇成大海才会波澜壮阔;一粒土是轻微的，积聚高山方能巍巍奇观，个人的力量是微弱的，但他依存于一个优秀的团队便能随着团队的成长而迈向成功。

　　安捷达物流用人方针为：“事业留人，环境留人，待遇留人，情感留人

　　我们崇尚事业留人：

　　致力于把安捷达物流的事业不断做大，搭建更大的舞台，为公司内部的优秀人才提供更多成就自我，实现自身价值的机会，同时也吸引更多的人才加盟;

　　我们强调环境留人：

　　通过塑造“不断进取，永不满足”的企业文化，在企业内部构建积极向上的人才环境。

　　我们主张待遇留人：

　　围绕“在不断为股东创造利润的同时，为员工谋取越来越好的福利”这一宗旨，建立一整套行之有效、极富激励性的经营机制。

　　在重视个人才能的同时，更加注重同事间的亲情和团队合力、富有特色的企业文化、富有竞争力的薪酬体系、良好的发展前景、期待您的加盟!

　　职业发展

　　海不择细流，故能成其深，山不辞细土，故能就其高。人要想有所成就，也必须注重知识能力经验的积累。没有兢兢业业的辛苦付出，哪能享受甘甜欢畅的成功?没有勤勤恳恳的刻苦钻研，哪能获得震撼人心的硕果?

　　一分耕耘，一分收获，加入安捷达物流，与成功人事同行，您必将收获成功的人生!公司为员工提供优秀的发展平台、较大的发展空间，使员工午心充分发挥能力、发掘潜力，创造工作业绩，让每一位员工与企业共同成长。